為評(píng)價(jià)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的適宜性、充分性和有效性,不斷改進(jìn)和完善體系。近日,南京化纖召開(kāi)“南京化纖股份有限公司2024年度質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系管理評(píng)審會(huì)議”。會(huì)議由公司總經(jīng)理諶聰明主持,公司領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)職能部門(mén)及子公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。
會(huì)上,公司管理者代表副總經(jīng)理康國(guó)培匯報(bào)了公司管理體系的運(yùn)作情況,評(píng)估管理方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度,收集并分析顧客反饋、市場(chǎng)期望,以及公司過(guò)程績(jī)效、環(huán)境績(jī)效和職業(yè)健康安全績(jī)效等關(guān)鍵信息,同時(shí)對(duì)應(yīng)急程序的執(zhí)行效果、公司適應(yīng)環(huán)境變化的能力、內(nèi)外部審核和合規(guī)性評(píng)價(jià)結(jié)果、管理體系運(yùn)行程序的適宜性進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),并提出體系改進(jìn)的意見(jiàn)和建議。各職能部門(mén)及子公司分別匯報(bào)本年度體系運(yùn)作情況及改進(jìn)意見(jiàn),并就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真的評(píng)審與討論,最終形成可行性改進(jìn)建議。
諶聰明強(qiáng)調(diào),第一,各部門(mén)、各單位需結(jié)合各自的職能和工作,認(rèn)真總結(jié)管理體系運(yùn)行存在問(wèn)題,系統(tǒng)梳理好風(fēng)險(xiǎn)與管控措施,安全環(huán)保健康部要針對(duì)變更及改進(jìn)建議認(rèn)真分析,做好后續(xù)的調(diào)整、解釋工作;第二,針對(duì)各塊面在評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題,要結(jié)合識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn),有效地落實(shí)防范風(fēng)險(xiǎn)措施,提升管理體系運(yùn)行效率,并將落實(shí)情況嚴(yán)格納入考核范圍中;第三,安全環(huán)保健康部、人力資源部要結(jié)合公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,有效提升新員工對(duì)管理體系運(yùn)行的認(rèn)知度;第四,要做好管理體系運(yùn)行的所有文件、相關(guān)臺(tái)賬資料的歸檔工作。各部門(mén)要加敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為,強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)能力,充分總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),努力將公司管理體系工作推向新的高度。